教育環境

看護職としての倫理観・実践能力・自己教育力を
有する人材を育成する。

看護部教育目標

看護部教育目標

看護部教育体制図

看護部教育体制図

新人看護職員教育体制図

新人看護職員教育体制図
教育専従副看護部長を配置し、院内教育の充実を図っています。2013年10月にクリニカルラダーを導入しました。今後、クリニカルラダーのレベル別研修に移行する予定ですが、現在は経年別研修と役割別研修を実施しています。
院内研修には、インターネットを活用した学習形態『e-ラーニング』も取り入れています(オンラインのネット配信で著名な講師陣による最新情報をパソコン・スマートフォン・タブレット端末で受講可能)。経年別研修は、新人看護職員研修、卒後2年目研修、卒後3年目研修です。役割別研修は、リーダー研修I・II・III、実地指導者準備研修、実地指導者研修、教育担当者研修です。
看護部が主催する院内研修は全て勤務扱いです。また、院外研修への参加促進、看護研究活動や認定看護師資格取得への支援も行っています。
新人研修
レベルアップ研修
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